Имхо вопрос не в доходах и даже не в
расходах. Вопрос в качестве управления, скорости и проработанности решений - и последующем фактическом исполнением на местах, ака кризис управляемости.
Заметно оно было ещё с ковида, ещё один пример был в этом декабре. Например, по весьма интересной траектории менялась ставка нс/вкладов в той же букве и других банках.
Пример качества управления в меньших масштабах можно наблюдать на соседнем форуме, где перспективный предприниматель выстраивает работу всего с несколькими "топ менеджерами" и несколькими сотнями "сотрудников".
Качество любого управления чем угодно ведёт к кризисам, большим или меньшим, часто не фатальным, но выход из них зависит от антикризисного плана(если он был) или успеха импровизации - если контур мониторинга тоже работает со сбоями и подходящего плана и не было.
Планы есть*, интересно понять какие. Насколько разумные/проработанные? По какому триггеру, как, кем они будут претворяться в жизнь: планово или в режиме А-А-А-А?
Планы обычно долго и детально составляют эксперты (анх, вшэ, accenture, итд), а решения принимают быстро и решительно менеджеры/руководители.
Какое из решений будет принято часто неизвестно. А вот какие прорабатываются, какие плюсы и минусы в пояснительной записке, какие принципы/цифры/подходы - знает большой круг людей, те кто это прорабатывают, обсуждают. Многие из них под NDA. Но их достаточно чтоб приватно поделиться
известными относительно большому кол-ву коллег деталям(чтоб не узнали кто). Не в паблике конечно. Вот такое имеет смысл аккуратно анализировать и планировать свой план на этот случай..как делают те же банки планируя свои шаги при изменении обстановки..
*(Да, допускаю что не прорабатываются вообще никакие. Но тогда будущее предсказать проще ... и большинству граждан понадобится не финансовая грамотность, а -золотые слитки-, -запасы тушенки- ,
быстрота реакции и меткость стрельбы)